除濕機市場風云變幻，琢磨不定，誰也無法預料明天的態(tài)勢。英明的領(lǐng)導，可以在撲朔迷離的各種環(huán)境下鼓舞員工，幫助企業(yè)樹立信心。一個在復雜的市場前景中帶領(lǐng)公司前進的除濕機領(lǐng)導者，必須具備責任感、協(xié)作精神和進取心這三大基本素質(zhì)。

第一：責任感

責任感是領(lǐng)導者的第一要素。沒有責任感的領(lǐng)導，只會掩蓋自己的錯誤或是漫無目的的尋找替罪羊，這樣做很容易導致企業(yè)內(nèi)部操作散亂無序；組織結(jié)構(gòu)混亂無章，員工也會不斷給自己尋找借口以達到逃避責任的目的。一個有責任感的領(lǐng)導，必須要勇于承擔責任，開誠布公地討論問題，明確工作重點，關(guān)注每一個細節(jié)，實行公開對話，促進廣泛的交流溝通，并且也會對員工的意見虛心接納，對員工的績效進行反饋。有責任感的領(lǐng)導，他的目標是解決問題，而不是隨意的譴責別人。

第二：協(xié)作精神

協(xié)作精神是領(lǐng)導者的另一法寶。要解決戰(zhàn)略上和經(jīng)營上的問題，必須清除不利于團隊協(xié)作的障礙，恢復員工對彼此的信心。而領(lǐng)導著所要做的就是如何打造一個彼此之間相互協(xié)調(diào)、相互配合的優(yōu)秀團隊，如何協(xié)調(diào)整個團隊，如何增強團隊的凝聚力。要實現(xiàn)有效協(xié)作，領(lǐng)導們必須了解其每個部門每個員工的職能，明白上級與下級、同級同事的個人目標之間的聯(lián)系，以及所有這些個人目標與公司最高目標的一致性。然后把公司凝結(jié)成一股強大的力量，為共同的目標而努力拼搏。

第三：進取心

當一個領(lǐng)導者安于現(xiàn)狀、不思進取時，員工也會被這種消極的情緒所包圍，從而變得懈怠松散，失去斗志，他們更容易看到事情差的一面，抵觸他人的建議，而自己卻又毫無貢獻。隨著進取心的喪失，創(chuàng)新活力隨之絕跡，公司也難以避免倒閉的命運。因此，一個領(lǐng)導者必須保持熱情、樂觀、向上的心情，永遠保持著一顆上進心，向其他人展示一種什么都是可能的態(tài)度，鼓勵員工、獎勵員工，以昂揚的斗志鼓舞員工，永遠使公司保持著旺盛的生命力。

這三大要素是一個除濕機領(lǐng)導者的基礎(chǔ)。在此基礎(chǔ)上，員工可以沿著正確的道路前進，不斷取得業(yè)績。如果每一名員工可以與自己周圍的人相互依賴，共擔責任，攜手合作，積極進取，那么整個公司就可以取得非凡的成就。

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